一、岗位职责：
1、负责门店各项管理工作，严格执行公司服务标准和操作规范；
2、负责团队建设，做好培训、考核和人才选拔工作，并组织员工活动；
3、制定和执行经营计划，并及时分析和总结经营情况，努力完成经营目标；
4、按照公司服务标准培训和追踪员工工作；
5、负责门店利润管理和各项成本控制；
6、负责门店的员工招募，完成人员编制安排；
7、与商场和公司各部门保持良好的沟通，互相配合，保证运营工作顺利进行。
二、岗位要求：
1、具有良好的沟通，协调，执行能力；
2、善于思考，应变能力和抗压能力强；
3、熟练操作Office等办公软件；
4、有餐饮连锁店长2年以上经验；
5、大专及以上学历，25-35岁之间。