一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

二、任职要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、优秀应届生亦可；

三、薪资待遇：
1、4K-5K；
2、公司不定期举行聚餐、团建、下午茶、节假日福利补贴、年终奖等；
3、五险（医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险）或补贴。
4、年轻的管理团队，富有竞争力的薪酬体制，良好的办公环境，欢迎有志之士加入！

四、上班时间：
8：30-12：00 13：00-17：30，单休，国家法定节假日照常放假。