岗位职责：
岗位职责：
1.根据总公司人力资源规划，制定福建区域年度人力资源工作目标、计划与预算方案，确保人力资源组织效率；
2.负责各种多元化招聘渠道，快速发展所需人才，组织招聘实施；
3.负责员工岗前及在职培训，人才梯队建设；
4.负责通过有效的人才激励和管理措施，提高人效，提升组织效率；
5.负责薪酬绩效管理、考勤管理、人事数据统计分析、报表审核；
6.负责福建区域制度建设，并执行总部制度落实和监管；
7.负责福建区域公司文化活动、客户活动的组织安排，日常行政后勤事务管理。

任职资格
性格活泼能融入团队，大专以上学历，25-35岁，5年以上行政人事相关经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验，具备良好的策划、组织、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；较强的计划性和实施执行能力、团队领导能力，具有责任心和事业心。
公司福利：可提供住宿，缴纳五险一金及员工意外险，每年免费体检，广阔的晋升空间，国内外免费旅游机会。
工作地点：莆田、永安、南平、三明皆有办公地址，可接受出差者优先考虑