岗位职责：
1、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；
2、公司日常管理及各部门间的沟通与协调工作；
3、与总部人力资源部和行政部的日常沟通及汇报工作；
4、负责监督执行公司制度，及反馈总部
5、负责执行薪酬、福利待遇、绩效考核等制度，并做好其他相关部门的沟通工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商、文秘等相关专业，一年以上人事行政管理工作优先
2、形象好、气质佳、具有很强的亲和力、善于沟通交流；
3、具备良好的沟通、组织与协调能力


福利待遇:

1、缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业险种

2、每年生日礼金及父母生日礼金

3、不定期的下午茶和团建活动

4、依法享受法定节假日、带薪病假、产假、陪产假等假期；

5、年底尾牙，中秋博饼等