一、岗位职责：
1、负责行政人事部的日常管理工作，包括考勤统计、月度采购统计、公文撰写、文件归档等；
2、负责人员入离职管理、五险办理等工作；
3、开展员工的招聘、劳动关系管理、绩效管理、企业文化活动等工作；
4、进行各校区的环境卫生检查等事项的监督检查管理工作；
5、完成领导交代的其他事项。
二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理或相关专业大学专科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、一年以上行政人事专员岗位工作经验，可接受优秀应届毕业大学生。
三、薪资待遇：
1、单休、享受五险、岗前带薪培训、在职培训、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、公司团建、生日福利、节日福利；
2、为员工提供各类产品、技能培训指导；
3、清晰的人才梯队培训体系，公平、公开、公正的选拔竞聘晋升机制；