岗位职责：
1、收集每日收货记录明细单及汇总表，进行详细核对，并定期对账，保证收货记录中的品种、数量、金额等的准确性。
2、检查并保证发票的真实性与金额的准确性，并核对收货记录中的项目是否与采购申请单、仓库补货单、月结单相符，如有差异及时调整或向部门总监汇报。
3、定期与供应商对账，保证酒店应付帐目与支付金额准确无误。
4、月末作出应付账款账龄分析表，对酒店所欠供应商货款明细进行汇总，并做分析后提供给财务总监，便于进行酒店的资金运作。
5、按收货记录上的详细内容分门别类地输入电脑，并制作月末的挂账明细，作为挂账凭证的附件。
6、对按合同规定的付款单位，要定期送付款申请单到总监处签批。
7、负责凭证的装订和存档工作，及其他会计资料和报表等财务资料。
8、积极参加各项培训工作，遵守财务制度，具有高度的工作责任心。
9、为财务总监提供有效的分析数据，工作中有困难要及时反映。
10、完成领导指派的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，持会计从业资格证书。
2、有酒店会计工作经验者优先。

员工福利：
1.酒店为员工提供免费一日三餐。
2.在酒店内部配有高达10层的员工公寓楼，每间宿舍内均配有空调、有线电视、卫生间、浴室、阳台，24小时热水供应，免费宽带。
3.员工生活区配有独立的乒乓球室、棋牌室、蓝球运动场地。
4.实行8小时工作制，每月休息6天，每年享有11天有薪法定假期，连续工作满一年的员工可享受带薪年假。
5.酒店为员工免费提供制服、鞋、袜，床上用品等，并有免费的制服清洗服务。
6.未住宿员工享受交通补贴。
7.酒店每月为生日员工开办集体员工生日会，平日酒店内部消费可享有特殊的员工价。
8.还包括有夜班津贴、工龄津贴、年度旅游、各项优秀荣誉表彰、员工文娱活动、各类培训课程等福利、激励政策及职业发展培训活动。
9.酒店为员工缴纳社会保险。