一、岗位职责：
1、对校区业绩负责，拥有良好的销售能力和谈单促单能力和团队管理能力，达成校区业绩指标；
2、根据公司及部门制定校区业绩指标合理分配工作任务，制定校区达成计划并落实执行，在执行过程中及时修正；
3、了解收集分析校区周边的行业市场信息，及时调整校区销售策略和谈单话术；
4、构思校区市场营销方案，管理运营校区线上新媒体平台与线下的路演、地推、舞台演出、异业合作等，以扩大校区影响力，提升校区业绩；
5、督导落实公司制定的行制度流程规范在校区的执行及日常校区工作的监督、检查、管理并对工作结果负责，保障校区有序运营，促进校区教学服务水平提升；
6、校区行政管理：拥有成本意识，将运营成本控制在合理范围内，建立维护校区仓库、固定资产管理台账，配合财务后勤部门定期盘点；
7、定期召开校区会议，对阶段工作进行分析总结改进，保持公司的运营方向一致；
8、及时掌握了解校区人员工作状态，对异常状态及时处理，保持团队的稳定性；
9、对校区教务的日常工作及新生教学分配的合理性进行监督管理，保持校区良好的课消量与续费；
10、保持良好的家校关系，定期沟通回访，提升服务质量，提高客户满意度，对客户反馈信息予以收集反馈处理；
11、定期巡查校区，对有安全隐患的及时排除，维持校区的安全纪律，保障学生在校区的安全；
12、负责与其他部门的沟通协调配合，处理校区各类异常、突发事件，重大事件第一时间上报总校长；
13、完成上级安排的其他工作；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，教育类、师范类、市场营销类专业毕业为佳；
2、2年以上教育行业运营管理工作经验；
3、具有丰富的知识结构体系、掌握管理技能与方法；
4、具备业务沟通能力、执行力、抗压能力、；
5、了解行业现状及前沿教育方式方法；
6、良好的口头表达能力以及书面表达能力；
7、全局观、逻辑性、市场洞察力、前瞻性、判断力；
8、熟练操作办公软件；
9、为人师表的教育情怀，愿意为社会音乐教育贡献一份力量
三、薪资待遇：
1、上班时间：周二-周五 14:00-21:00，周六 周日 9:00-12:00，14:00-21:00（中间有休息），周一休
2、享受五险、岗前带薪培训、在职培训、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、公司团建、生日福利、节日福利；
2、为员工提供各类产品、技能培训指导；
3、清晰的人才梯队培训体系、绩效管理体系，公平、公开、公正的选拔竞聘晋升机制；