一、岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才；
2、协助主管参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程；
3、负责建立健全的人事档案管理；
4、负责员工录用、离职手续办理；
5、负责公司信息的上传下达工作；
6、负责日常行政管理工作；
7、完成领导临时交办的事项
二、岗位要求：
有亲和力，执行能力，对工作负责。有行政人事工作经验者优先考虑。

三、薪资待遇：
1.工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00 周末双休
2.国家法定节假日放假
3.享受五险一金或补贴1000元
4.转正后提供住宿
5.每个月固定一次团建；