一、岗位职责：
1,负责门店销售业务接待,树立门店形象;
2,执行店内各阶段销售目标,负责销售跟踪,客户信息收集和分类管理;
3,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;
4,负责各类销售报表的填写,整理;
5,遵守公司各项规章制度.
二、岗位要求：
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
4、负责向上级提交门店销售统计与分析报表
三、薪资待遇：
1、基本底薪+补贴+满勤+绩效奖金
2、试用期3个月保底5000元！（如能力突出，试用期内超出5000元工资按超出结算）
3、晋升阶梯：资深销售代表——储备店长—店长—门店合伙人