任职资格：
1.专科以上学历，人力资源及行政管理相关专业，2年以上相关工作经验；
2.具备相应人力资源管理方面知识，熟练应用人力资源6大模块；
3.对人才招聘及渠道人才引进有丰富经验；
4.具备较强的判断能力、团队合作意识及职业素养；
岗位职责：
1、根据公司招聘计划和阶段性人才需求，按时完成招聘工作；
2、开发并维护多种招聘渠道（包括校企合作），为公司挑选适岗的优秀人才；
3、定期关注和分析人员动态，及时应变，做好人才储备工作；
4、协助部门分管领导完善人力资源部相关制度、管理规定，以及本部门岗位工作手册；
5、定期完成员工内部培训工作，根据公司需要，对接相关的外部培训机构；
6、门分管领导完善人力资源部相关制度、管理规定；
7、维护员工关系，合法合规处理劳务纠纷；
8、做好员工关怀，营造积极正能量的人文氛围；
9、 监督、跟进人事专员日常各项工作；
10、领导交办的其他事项。
注意：本招聘在福州闽侯高新区久策大厦上班，是莆田分公司.