职责描述：
1、制定项目定位、业态规划、品牌落位、品牌引进及调整等招商相关制度及流程
2、制定市场调研计划，预测市场发展趋势，优化项目定位，对市场的变化和竞争需要提出应对策略，开发新品牌及收集相关资料。
3、结合调研信息，对业态规划提出合理建议，制定新商家引进计划，并对品牌结构进行优化。
4、制定品牌招商计划及租金方案，并通过公司审批，建立品牌商家资源库，定期更新和完善，按计划进行招商洽谈，完成招商计划。
5、将公司租金指标分解至各楼层，根据楼层指标制定各个品牌的具体租金涨幅
6、负责招商合同进行管理工作。
7、组织建立引进品牌销售状况监控体系，实时关注其经营业绩，根据项目经营情况和品牌表现，进行新品牌的调整和优化工作
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、28岁—35岁。本科及以上学历，经济管理、市场营销专业优先。
2、5年以上工作经验，其中3年以上购物中心招商工作，2年以上相关管理经验。
3、具有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点。
4、具有良好的职业道德和敬业精神。
5、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。

公司福利：年终奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，公费培训，带薪年假