一、岗位职责：
1、工作内容：
1.负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工完成公司人事、工资和考核等方面的管理工作；
2.负责公司员工的招聘工作，制定招聘计划，负责招聘渠道的拓展和维护，招聘信息的发布和更新，执行招聘、甄选、面试、选择等环节，按照要求完成招聘计划，及时高效完成人员配置；
3.负责公司各级人员的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
4.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
5. 贯彻执行所制定的绩效管理方针及方法，并组织健全完善公司绩效管理体系，组织执行绩效管理方案及年度评优等工作；
6.负责完成总经理下达的其它工作内容。
二、岗位要求：
1.人力资源相关专业本科以上学历；
2.具有人事工作经验优先；
3.形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真负责；