岗位职责：
1、全面负责酒店板块日常营运管理工作，制定酒店板块经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
2、参与酒店开业筹备，对酒店建设及开业筹备进行全程跟踪及优化；
3、负责制订酒店运营各项规章制度和业务准则，完善及落实精细化管理标准，指导集团酒店服务体系的建立、维持和持续改善；
4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；
5、负责酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，负责酒店板块人力资源团队建设；
6、负责酒店的市场营销方案，宣传推广策略的制订及市场开拓；
7、负责酒店板块运营管理创新和团队能力提升，指导酒店培训体系的建立，提高服务员等各部门员工素质和服务质量，并会同人资部落地执行；
8、协同制定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同；
9、了解行业动态及趋势，掌握本区域酒店的发展状况及竞争酒店动态，确保酒店正确的经营方向；
10、完成上级下达的其他经营管理工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、管理学等相关专业；
2、四星以上星级酒店经理岗位经历，熟悉酒店筹建及管理，有丰富运营管理及公关经验，有酒店管理公司相关工作经历；
3、通晓企业管理知识，具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识，反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调、解决问题能力强；
4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情；
5、具备卓越的领导能力，优秀的团队组建及发展技能；
6、抗压能力强，具大局观，擅于沟通、协调，有一定的社会资源，可以接受出差。